Aides à l'emploi

Le projet de loi portant création du contrat de génération définitivement adopté : le contrat de génération permet aux entreprises de bénéficier d'une aide publique lorsqu'elles embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans pour les travailleurs handicapés) et maintiennent dans l'emploi, pendant la durée de l'aide ou jusqu'au départ à la retraite, un salarié âgé d'au moins 57 ans. Il s'adresse également aux artisans pour le recrutement d'un jeune en CDI en vue de la transmission de leur entreprise.
Les modalités de mise en oeuvre de ce contrat doivent être déterminées par un accord collectif ou un plan d'action.